Renseignez-vous sur l’entreprise

Les recruteurs considèrent généralement l’intérêt que porte le postulant à la société qui recrute. De ce fait, il est indispensable de prendre les informations de base concernant l’entreprise avant de se rendre à un entretien d’embauche. Vous devez être capable d’expliquer les activités de l’entreprise, ses produits et services et même les besoins du poste auquel vous vous positionnez. Actuellement, la plupart des sociétés ont leurs propres sites web. Les renseignements utiles sont facilement accessibles sur ces sites, pour enrichir votre préparation.

Revoyez votre CV

Le CV (curriculum vitae) est le document principal que le recruteur va utiliser pour mieux connaître vos expériences et vos cursus formatifs. Il a un rôle décisif dans la perspective d’embauche étant donné que c’est après avoir consulté ce document que le recruteur va décider s’il va vous appeler pour un entretien d’embauche ou non. Essayez de ce fait de le rédiger en fonction de l’offre d’emploi et du profil et qualité recherchés. Cela se traduit par la mise en relief de vos capacités en relation avec le poste à pourvoir (ancien poste en relation avec le besoin à mettre en avant). Vous devez faire en sorte de bien mettre en valeur vos acquis et vos missions dans vos anciens postes pour permettre d’informer le recruteur de vos capacités et vos compétences. Vous devez également mentionner vos capacités extra-professionnelles. Cela peut mettre en valeur votre personnalité et permettre de savoir si vous êtes une personne motivée et dynamique ou non.

Entraînez-vous à prendre la parole

La prise de parole est l’élément le plus difficile dans ce processus de recrutement, surtout pour les personnes qui ne sont pas habituées à être reçues en entretien. Il est de ce fait important de préparer préalablement les discours. En premier lieu, apprenez à vous présenter professionnellement sans décrire votre CV. Cette technique apportera une originalité à votre personne et votre personnalité. Ensuite, apprenez à vous exprimer avec fluidité et détermination, c’est-à-dire, ni trop lent ni trop vite. Il existe beaucoup de tutoriels à ce propos sur le web qui vous donnent des conseils sur comment prendre la parole durant un entretien. Pour terminer, maîtrisez les informations inscrites dans votre CV et exercez-vous à les évoquer en détail avec facilité. En effet, les recruteurs vont se pencher sur quelques points précis de votre parcours. Un trou de mémoire surtout sur une mission pertinente en rapport au poste convoité, peut vous être fatal.

La bonne façon de rédiger votre CV

Vous avez déjà quelques exemplaires de CV quelque part dans vos tiroirs ? Relisez-le, peut-être qu’il a maintenant besoin d’être actualisé, si vous avez effectué un stage quelque part ou si vous avez suivi d’autres formations. Surtout, faites en sorte qu’il ne comporte aucune faute de français, consultez un dictionnaire ou un ami au besoin. Mais cela implique également ne pas se servir de termes trop techniques. Vous ne pouvez pas obliger un recruteur à décrypter acronymes et vocabulaire spécifique ou jargon professionnel. Si votre CV est compliqué à comprendre au premier coup d’oeil, il passera aux oubliettes, un point, c’est tout.

Attention au contenu

Veillez également à ce que tout ce que vous inscrivez dans votre CV soit véridique, donc vérifiable. Montrez-vous honnête, même dans les détails car un recruteur a toujours un moyen de savoir si oui ou non, vous lui dites la vérité. Donnez vos coordonnées exactes, en tout cas, n’oubliez pas de les mentionner parce que, même si votre CV plaît au recruteur mais qu’il ne peut vous contacter directement, cela ne sert absolument à rien. Puis, pour être sûr que votre CV sera bien lu, veillez à ce qu’il soit au format PDG, là, pas de risque d’incompatibilité. Surtout, ne surchargez pas votre CV, ça ne plaît pas aux recruteurs.