![\"\"](\"http:\/\/fairesagestion.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/portage-salarial1.jpg\")
Le portage salarial n’est pas un nouveau syst\u00e8me dans le monde du travail. Son succ\u00e8s ne s’est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu’il y a quelques ann\u00e9es seulement. En effet, en France, le portage salarial a d\u00e9j\u00e0 exist\u00e9 depuis les ann\u00e9es 80. Il permet \u00e0 un salari\u00e9 de disposer des avantages d’\u00eatre ind\u00e9pendant dans ses activit\u00e9s professionnelles tout en ayant un statut de salari\u00e9. Pour ce faire, le portage salarial s’appuie sur 3 acteurs. D’un c\u00f4t\u00e9, il y a le salari\u00e9 port\u00e9, de l’autre, l’entreprise de portage, et enfin le client qui demande un service pour une mission de portage. Il faut noter que m\u00eame si le portage salarial existe depuis quelque 40 ann\u00e9es maintenant, c’est en juillet 2017 qu’on a pu \u00e9tablir et mettre en \u0153uvre la convention collective<\/a> qui r\u00e9git le syst\u00e8me. Cela a permis de mettre en exergue et dans les r\u00e8gles, les relations entre le salari\u00e9 port\u00e9 et la soci\u00e9t\u00e9 de portage. Des relations qui sont d\u00e9sormais soumises \u00e0 des r\u00e8gles strictes.<\/p>\nLes missions et r\u00f4les du salari\u00e9 port\u00e9<\/h2>\n
Il est parfaitement possible d’\u00eatre ind\u00e9pendant dans ses activit\u00e9s professionnelles tout en s’octroyant le statut de salari\u00e9 \u00e0 part enti\u00e8re. Et cela, gr\u00e2ce au syst\u00e8me qu’on appelle portage salarial. Mais avant de se lancer dans ce syst\u00e8me, il faut conna\u00eetre les principes du portage salarial ainsi que son fonctionnement.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":99,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fairesagestion.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fairesagestion.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fairesagestion.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fairesagestion.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fairesagestion.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fairesagestion.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":104,"href":"https:\/\/fairesagestion.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98\/revisions\/104"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fairesagestion.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/99"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fairesagestion.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fairesagestion.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fairesagestion.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"http:\/\/fairesagestion.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/portage-salarial2-300x141.jpg\")
Le salari\u00e9 port\u00e9 est une personne qui doit \u00eatre physiquement et intellectuellement active. Son r\u00f4le est de faire le prospect des clients o\u00f9 il va r\u00e9aliser ses missions. De ce fait, il lui revient de n\u00e9gocier directement avec ses clients<\/a>, les conditions de travail et de r\u00e9alisation des missions attendues. Il doit \u00e9galement n\u00e9gocier le tarif de ses prestations de service. Apr\u00e8s la n\u00e9gociation, il va attribuer \u00e0 l’entreprise de portage le march\u00e9 conclu avec le client. Et cela, en \u00e9change d’un contrat de travail. Une fois le contrat avec la soci\u00e9t\u00e9 de portage \u00e9tabli, il peut r\u00e9aliser la mission demand\u00e9e par le client.<\/p>\nLes missions et r\u00f4les de l’entreprise de portage<\/h2>\n
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Ce type d’entreprise doit \u00eatre l\u00e9galement constitu\u00e9 sur le territoire fran\u00e7ais. Elle re\u00e7oit et accepte le march\u00e9 re\u00e7u par le salari\u00e9 port\u00e9 et \u00e9tablit son propre tarif pour un contrat d\u00e9finitif \u00e0 envoyer au client. Une fois que c’est fait, l’entreprise va embaucher ou h\u00e9berger le salari\u00e9 port\u00e9 au sein de sa soci\u00e9t\u00e9. En tant que simple h\u00e9bergeur, elle n’intervient pas dans les activit\u00e9s et les missions r\u00e9alis\u00e9es par le salari\u00e9 port\u00e9 au niveau du client. Comme le salari\u00e9 port\u00e9 fait partie de ses employ\u00e9s, contrat de salari\u00e9 \u00e0 l’appui, l’entreprise de portage doit payer un salaire au salari\u00e9 port\u00e9. Vous pouvez faire une simulation de votre salaire en portage salarial<\/a> avant de vous d\u00e9cider si ce mode de travail vous convient ou non.<\/p>\nLe r\u00f4le de la client\u00e8le<\/h2>\n
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La client\u00e8le concern\u00e9e dans le portage salarial peut \u00eatre un particulier ou une soci\u00e9t\u00e9. Il est \u00e9galement possible que le salari\u00e9 port\u00e9 cumule plusieurs prestations de diff\u00e9rents clients \u00e0 la fois. Cette client\u00e8le est d\u00e9finie comme \u00e9tant la ou les personnes int\u00e9ress\u00e9es par les comp\u00e9tences et les capacit\u00e9s d’un salari\u00e9 port\u00e9. Elle se charge de discuter des missions et activit\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser avec le salari\u00e9 port\u00e9, mais aussi du tarif de prestation de service. Elle \u00e9tablira ensuite le contrat avec l’entreprise de portage en charge du paiement du salaire du salari\u00e9 port\u00e9. La soci\u00e9t\u00e9 de portage, en \u00e9change, b\u00e9n\u00e9ficie de l’expertise et du savoir-faire du prestataire de service durant toute la dur\u00e9e du contrat et selon les r\u00e9sultats attendus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"