Licenciement de salarié : quels sont les motifs légaux ?

Que ce soit pour l’employeur ou pour son salarié, le licenciement n’est pas une situation facile à vivre. Le licenciement est le fait de mettre fin de façon légale à la collaboration entre ces derniers. À noter que dans ce cas de figure, l’initiative émane de l’employeur. Licenciement abusif, licenciement arbitraire, ou encore licenciement sans motif valable, comprendre le fonctionnement d’un tel procédé est une obligation pour un dirigeant. Lire la suite