Le blog de l'entrepreneur
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La création d’une entreprise demande énormément de formalités, particulièrement au niveau légal. Pourtant, cet aspect ne peut, en aucun cas, être négligé, car il assure la validité de l’entreprise et sa légitimité à exercer son activité. Pour vous donner un aperçu des tâches à accomplir pour prouver la légalité d’une entreprise, voici les principaux documents qu’il faut se procurer. Lire la suite
Est-ce que le métier de Responsable Ressources Humaines vous attire-t-il ? C’est une responsabilité importante pour ne pas dire lourde et qui requiert un certain nombre de qualités et de compétences. Vous pourriez être amené à vous occuper des ressources humaines d’un entreprise, d’un site, d’une zone géographique ou d’une filiale. Information à retenir, la fonction de Responsable Ressources Humaines implique un aspect opérationnel de grande envergure. Toujours intéressé ? Lisez ce qui suit.
Vous avez sans doute remarqué que de plus en plus d’entreprises aujourd’hui ont des jeunes comme patrons. Comme ils sont nés avec une souris et un ordinateur, ils sont très calés en informatique et tout ce qui concerne le numérique, or, on sait que le futur sera de plus en plus digital. Mais il existe des entreprises qui résistent à cette nouvelle vague et continuent à miser sur les seniors pour les diriger. Que disent les faits ? Qui réussissent le mieux, les jeunes ou les seniors ?
Il est parfaitement possible d’être indépendant dans ses activités professionnelles tout en s’octroyant le statut de salarié à part entière. Et cela, grâce au système qu’on appelle portage salarial. Mais avant de se lancer dans ce système, il faut connaître les principes du portage salarial ainsi que son fonctionnement.
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