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Entreprise : jeunes vs seniors

Vous avez sans doute remarqué que de plus en plus d’entreprises aujourd’hui ont des jeunes comme patrons. Comme ils sont nés avec une souris et un ordinateur, ils sont très calés en informatique et tout ce qui concerne le numérique, or, on sait que le futur sera de plus en plus digital. Mais il existe des entreprises qui résistent à cette nouvelle vague et continuent à miser sur les seniors pour les diriger. Que disent les faits ? Qui réussissent le mieux, les jeunes ou les seniors ?

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Gestion de la paie : c’est quoi et pourquoi gérer la paie ?

La gestion de la paie est activité essentielle et importante dans la vie d’une entreprise. Elle fait également, partie intégrante de l’administration des salariés. En effet, en gérant la paie, à la fin du mois, tous les calculs y afférents et l’aspect administratif vont se matérialiser afin de payer le salarié en fonction du travail qu’il a rendu. Cela lui permet également, de recevoir un bulletin de salaire qui sera émis de manière périodique.

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Vie d’entreprise et jours fériés : quelles sont les conséquences ?

À l’approche des périodes de fêtes ou de vacances annuelles, les salariés déposent souvent de demandes de congés auprès de leurs employeurs. Le décompte de ces jours de congé peut cependant varier en fonction des habitudes de l’entreprise, en termes de jours ouvrés et de jours ouvrables. Par ailleurs, que votre société travaille les jours fériés ou non, des décomptes simples pourront vous aider à comptabiliser les soldes de congés de vos salariés de la bonne manière.

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Micro-entreprises : obligations fiscales et déclaratives

Les obligations fiscales et déclaratives pour les micro-entreprises ont été allégées afin de leur faciliter la procédure de déclaration et acquittement des impôts et taxes obligatoires. Ainsi, ils ont seulement pour obligation de déclarer toutes les recettes encaissées (pendant un mois ou un trimestre), ou bien de déclarer la totalité des recettes enregistrées pendant une année.

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Comment rédiger un CV de la bonne manière ?

La rédaction d’un CV ne doit jamais être faite dans la précipitation. Même si vous êtes impatient d’envoyer votre CV parce que vous avez besoin d’un travail dans les meilleurs délais, prenez tout de même le temps de le rédiger dans les règles de l’art. Ce n’est pas tant votre célérité à envoyer votre CV qui vous garantira de décrocher un job. C’est surtout la façon dont vous le rédigez qui compte le plus.

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